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Comment s’épanouir et évoluer malgré l’incertitude et les difficultés
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Pour une infirmière ou un infirmier novice, il peut sembler décourageant de faire le premier pas vers l’établissement d’une carrière. Bien que l’incertitude soit grandement palpable, beaucoup de possibilités s’offrent aussi à nous.
Au cours de ma première décennie de pratique infirmière, j’ai eu le privilège de travailler dans un large éventail de contextes, notamment la médecine familiale ambulatoire, les soins de longue durée et la gestion. Aujourd’hui, je travaille dans le domaine des soins actifs et palliatifs et je suis à nouveau étudiant. Bien que je ne puisse prétendre à une expertise dans chacun de ces domaines, je peux dire que j’ai beaucoup d’expérience dans la transition d’un rôle à l’autre.
Gracieuseté de Carlo Mikhail L. Magno
« L’idée d’essayer différents milieux de pratique et rôles reste tentante. Et c’est normal! Les infirmières et infirmiers ont un large champ d’exercice et il existe un large éventail de rôles à envisager. Allez-y, perfectionnez-vous et diversifiez-vous », conseille Carlo Mikhail L. Magno.
Pour une infirmière ou un infirmier novice, il peut sembler décourageant de faire le premier pas vers l’établissement d’une carrière. Dans notre monde post-pandémique, la pratique infirmière continue d’être confrontée à des problèmes de maintien en poste, de ratios de dotation en personnel et d’autres enjeux (Baumann et Crea-Arsenio, 2023; Silas, s.d.). Bien que l’incertitude soit grandement palpable, beaucoup de possibilités s’offrent aussi à nous.
Il n’est pas toujours facile de trouver le rôle idéal en pratique infirmière. C’est même déroutant, en particulier pour les nouvelles et nouveaux titulaires de diplôme. En tant qu’infirmière ou infirmier, vous disposez d’un large éventail d’options : des cliniques aux hôpitaux, des établissements de soins de longue durée à la santé publique, et des milieux de pratique communautaires urbains aux milieux ruraux. Le personnel infirmier peut également exercer des fonctions autres qu’au chevet du patient ou à distance, dans des domaines tels que la recherche, l’informatique et la formation. Les spécialités infirmières ou les groupes de patients entrent également en ligne de compte.
Récemment, un groupe d’étudiantes et d’étudiants débutant dans la profession infirmière a communiqué avec moi dans le cadre de leur cours pour me demander quels conseils je pouvais leur donner pour atteindre la réussite. Cette question m’a fait penser aux débuts de ma propre carrière. Je me suis souvenu de mon expérience avec d’autres infirmières et infirmiers novices au plus fort de la pandémie de COVID, qui étaient dépassés par leur nouveau travail. Une fois, à cette époque, j’ai aidé à former des infirmières et infirmiers nouvellement en poste qui ne se sont pas présentés après leur premier jour, un exemple malheureux qui montre à quel point il est important de bien faire les choses. Même si la pandémie est derrière nous, la cohorte étudiante est inquiète. Lorsque je suis retourné aux études récemment pour suivre un programme de transition en soins infirmiers, j’ai rencontré plusieurs pairs qui s’inquiètent de l’endroit où ils veulent travailler et de la facilité avec laquelle ils s’intégreront.
Voici quelques conseils pour les étudiantes et étudiants en soins infirmiers et les nouvelles et nouveaux titulaires de diplôme qui s’inquiètent de leur avenir professionnel ou le voient d’un mauvais œil.
Trouver une mentore ou un mentor
Si vous êtes une infirmière ou un infirmier novice qui éprouve des difficultés, soyez à l’affût d’une mentore ou d’un mentor qui vous aidera à vous lancer dans l’aventure un peu plus longtemps. Tout le monde commence au niveau débutant. Peu importe la spécialité ou le rang, nous avons tous commencé quelque part. Si vous avez en horreur une tâche aujourd’hui, l’éviter ne fera que retarder l’inévitable. Qu’en sera-t-il si vous rencontrez un problème semblable à l’avenir? Tout nouveau travail sera inconfortable au début, mais la réalité est que toutes les fonctions infirmières sont susceptibles d’être intimidantes au départ.
L’un des meilleurs moyens d’assimiler autant de connaissances que possible dans votre rôle actuel est de trouver une mentore ou un mentor, ou une infirmière ou un infirmier d’expérience qui peut vous aider. Posez de bonnes questions à cette personne en ce qui concerne la gestion du temps et la hiérarchisation des tâches. Observez comment cette personne se prépare à fonctionner même en cas de stress. Si une procédure ne vous est pas familière, observez comment cette personne l’exécute et demandez-lui de rester avec vous à votre première tentative. Faites preuve d’initiative et d’une volonté d’apprendre.
Acquérir des compétences et prendre de l’expérience
Heureusement, dans la profession infirmière, de nombreuses compétences et connaissances sont transférables d’un champ d’exercice à l’autre. Le processus infirmier est admirable, car il nous permet de nous assurer que nos gestes, quel que soit notre milieu de pratique, sont fondés sur un raisonnement scientifique. Par exemple, les compétences en communication thérapeutique que vous perfectionnez dans un rôle seront applicables, peu importe le milieu de pratique dans lequel vous évoluez. Entre autres exemples, l’évaluation restera toujours une compétence importante, et son perfectionnement sera un excellent moyen d’évoluer sur le plan professionnel. Même si vous ne pratiquez plus au chevet des patients, vous devrez toujours recueillir adéquatement les données avant de pouvoir planifier et mettre en œuvre des actions.
L’expérience forge le caractère et garnit bien le curriculum vitae en tant que spécialiste. Il peut être utile de passer quelques mois dans votre fonction actuelle avant d’accéder au poste que vous convoitez. Le fait d’avoir de l’expérience à votre actif vous permet de mieux vous faire connaître et de vous orienter vers le nouveau poste que vous souhaitez occuper. Les soins infirmiers sont un domaine en constante évolution et il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre et des éléments à améliorer.
Acquérir de nouvelles perspectives
L’expérience que vous avez acquise dans une fonction (même si elle ne vous plaît pas), peut vous offrir une nouvelle perspective pour votre prochain poste. Les exemples sont nombreux. Apprendre les techniques de prise en charge d’un patient âgé perturbé et confus présente des similitudes avec la prise en charge d’un adulte plus jeune souffrant de délire. Le fait de devoir injecter des vaccins à un enfant peu coopératif peut vous aider à gérer le stress lié à l’injection d’un adulte agité. Travailler dans un environnement de soins de proximité peut vous enseigner les déterminants sociaux de la santé et vous aider à comprendre pourquoi des gens sont régulièrement admis à l’hôpital pour le même problème.
Cette expérience diversifiée élargira votre base de connaissances et vous permettra de mieux renseigner vos patients lorsque vous prendrez soin d’eux. Vous comprendrez mieux ce qui se passe dans le continuum des soins de santé et vous aurez plus confiance en vous pour dire à un patient ou une patiente de demander conseil à son médecin plutôt que de se présenter aux urgences, ou pour renseigner les patients sur la façon d’obtenir des conseils et des ressources en matière de santé communautaire après la sortie de l’hôpital.
Ne pas brûler les étapes
Entretenir des relations positives et quitter son employeur en bons termes peut vous aider à décrocher de meilleurs postes. Une présentation exceptionnelle et détaillée de votre rendement dans votre poste précédent peut sceller l’accord pour votre nouvelle candidature. La création d’un réseau de professionnels établis qui connaissent votre caractère et votre éthique de travail étaye votre curriculum vitae. Si vous quittez brusquement un emploi, vous perdez la chance que quelqu’un confirme ce dont vous êtes capable. Par ailleurs, les employeurs potentiels pourraient considérer votre démission rapide comme un argument contre votre capacité d’adaptation et votre flexibilité.
S’épanouir, ne pas se contenter de survivre
L’idée d’essayer différents milieux de pratique et rôles reste tentante. Et c’est normal! Les infirmières et infirmiers ont un large champ d’exercice et il existe un large éventail de rôles à envisager. Allez-y, perfectionnez-vous et diversifiez-vous. Par ailleurs, si un emploi nuit à votre santé, trouvez-en un autre.
Prenez soin de vous pour pouvoir prendre soin des autres. N’oubliez pas qu’un peu de patience et de stratégie peuvent vous aider, en plus de propulser votre carrière, à long terme. Trouver l’emploi idéal et l’environnement parfait dans lequel s’épanouir peut prendre un certain temps, mais il existe des moyens de survivre en attendant.
Références
Baumann, A. et Crea-Arsenio, M. « The crisis in the nursing labour market: Canadian policy perspectives », Healthcare, 11(13), 2023, p. 1954. doi:10.3390/healthcare11131954
Silas, L. Coup d’œil sur la pénurie de personnel infirmier au Canada : Guide de référence pour les médias, Janvier 2022. Tiré de https://fcsii.ca/wp-content/uploads/2022/07/nurses_shortage_media_ref_guide_comp_f.pdf
Carlo Mikhail L. Magno, inf. aut., travaille à l’unité de médecine familiale et de soins palliatifs à l’Hôpital de Moncton. Il est membre du comité régional d’examen et d’approbation des ordonnances cliniques du Réseau de santé Horizon au Nouveau-Brunswick.
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