Racisme dans les soins de santé

L’AIIC s’est engagée à aborder la question urgente du racisme et de la discrimination au sein de la profession infirmière.

Mise à jour : L’AIIC a tenu son Troisième Sommet national contre le racisme dans les soins infirmiers et les soins de santé en novembre 2024. Consultez les vidéos de cet événement important et les ressources qui ont éclairé la discussion.

Motivée par le tollé mondial soulevé contre cette injustice raciale en 2020, l’AIIC a lancé un projet de recherche complet afin de dévoiler la portée du problème et d’élaborer des stratégies de changement. L’AIIC est ravie de recevoir et de partager ses conclusions à la suite de la première des trois phases du projet de recherche, Lutter contre le racisme et la discrimination dans les soins infirmiers au Canada. Cette étude sans précédent représente la première étape en vue de créer un effectif infirmier plus inclusif et équitable au Canada.

Voulez-vous en apprendre davantage au sujet du racisme et de la discrimination dans les soins de santé? Téléchargez notre rapport complet maintenant et découvrez comment nous pouvons travailler ensemble pour bâtir un système plus juste et équitable.

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La race est un déterminant important de la santé, et le racisme contribue aux iniquités en santé et sociales de longue date. Le racisme dans les soins de santé et les soin infirmiers est un problème systémique, lequel entraîne de la discrimination et des disparités en santé. Il faut s’attaquer à ces problèmes de façon dynamique à tous les échelons.

En 2020, l’AIIC s’est engagée à confronter activement le racisme et à démanteler les systèmes d’oppression qui ont contribué aux injustices dans les soins infirmiers et dans l’ensemble de la société. L’AIIC s’est engagée envers le changement organisationnel au moyen d’un examen complet de ses politiques et procédures, de son investissement accru dans les initiatives liées à la diversité, l’équité et l’inclusion, de même que de son éducation et sa formation continues qui traitent du racisme systémique.